Les concepts de IaaS, PaaS et SaaS restent flous ? Ou vous souhaitez en apprendre davantage ? Notre manager Presales, Koen Janssens, reparcourt les 3 modèles de Cloud public au travers...
Le constat est indéniable : la Covid-19 a accéléré la transformation digitale des entreprises. Vincent Schaller, Manager de notre Business Unit (=BU) IT Talents Solutions, nous raconte comment sa BU a pu accompagner des entreprises belges dans leur processus de transformation digitale durant la crise.
C’est un constat indéniable, le nombre de demandes de support IT dans les entreprises ne cesse d’augmenter. Afin de rendre les collaborateurs efficaces et performants au quotidien, le support aux utilisateurs est dès lors essentiel.
88% des entreprises ont connu des attaques de phishing en 2019. Ce chiffre est alarmant, et pourtant, nombreux sont les travailleurs qui disent ne pas connaitre ou respecter les meilleures pratiques en matière de cybercriminalité. Comment démasquer les mails frauduleux et réagir en cas de phishing ?
En cette période de homeworking généralisé, il est intéressant de faire un bilan sur les challenges rencontrés par les entreprises belges. Si vous avez manqué notre webinar à ce sujet, pas de panique, nous vous partageons ici 5 conseils qui vous aideront à continuer à faire face à ces défis IT.
Si les business models et modes de consommation évoluent, c’est pour plusieurs raisons. Au travers du aaS, les entreprises (en B2B) et les consommateurs (en B2C) vivent une meilleure expérience, celle-ci leur offrant plus de choix et de flexibilité et leur permettant de ne payer que pour ce qu’ils utilisent réellement.
Dans le contexte de la transformation digitale, les décideurs IT et les départements RH se retrouvent face à de nombreux challenges quand il s’agit de recruter des profils informatiques adéquats. Découvrez les raisons pour lesquelles l’externalisation de ses services IT à une équipe dédiée et sur site est une solution intéressante.
D’ici 2025, 75% des collaborateurs seront des millennials. Cette génération a ses propres caractéristiques et ses propres besoins auxquels les organisations doivent s’adapter. Plus de 75% des millennials considèrent en effet la qualité de leur espace de travail, workplace en anglais, comme importante.
