L’adoption du Cloud n’est pas un simple processus de migration des données et des applications. Cette technologie, d’une complexité certaine, requiert…
Les concepts de IaaS, PaaS et SaaS restent flous ? Ou vous souhaitez en apprendre davantage ? Notre manager Presales, Koen Janssens, reparcourt les 3 modèles de Cloud public au travers…
Le constat est indéniable : la Covid-19 a accéléré la transformation digitale des entreprises. Vincent Schaller, Manager de notre Business Unit (=BU) IT Talents Solutions, nous raconte comment sa BU a pu accompagner des entreprises belges dans leur processus de transformation digitale durant la crise.
La sécurité digitale est un enjeu complexe et croissant. Découvrez que, malgré les idées reçues, le Cloud permet une haute sécurisation IT.
En cette période de homeworking généralisé, il est intéressant de faire un bilan sur les challenges rencontrés par les entreprises belges. Si vous avez manqué notre webinar à ce sujet, pas de panique, nous vous partageons ici 5 conseils qui vous aideront à continuer à faire face à ces défis IT.
Si les business models et modes de consommation évoluent, c’est pour plusieurs raisons. Au travers du aaS, les entreprises (en B2B) et les consommateurs (en B2C) vivent une meilleure expérience, celle-ci leur offrant plus de choix et de flexibilité et leur permettant de ne payer que pour ce qu’ils utilisent réellement.
D’ici 2025, 75% des collaborateurs seront des millennials. Cette génération a ses propres caractéristiques et ses propres besoins auxquels les organisations doivent s’adapter. Plus de 75% des millennials considèrent en effet la qualité de leur espace de travail, workplace en anglais, comme importante.
L’âge de la transformation digitale prend aujourd’hui le contrôle sur de nombreuses industries et le secteur de l’immobilier n’y échappe pas. La technologie révolutionne ce domaine, accélérant la construction de Smart Buildings et la digitalisation des immeubles existants. Appliqué au monde des entreprises, les bureaux traditionnels évoluent eux aussi vers des modèles Smart.
La plupart des entreprises s’efforcent d’honorer leurs promesses. Cela encourage les travailleurs à agir conformément aux valeurs de leur entreprise, mais cela renforce également la crédibilité auprès des clients et des parties prenantes.
